La legge 68
del 1999 che reca “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ha dichiarato il fine di promuovere
l'inserimento lavorativo di persone disabili attraverso lo strumento del
collocamento mirato.
Tale istituto individua una serie di mezzi tecnici e di
supporto che permettono di valutare adeguatamente le capacità lavorative delle
categorie protette, al fine di creare un reale incontro tra la domanda e
l'offerta di lavoro. Un’ottima opportunità per riconoscere alle persone con disabilità di godere anche del diritto al
lavoro; nel contempo, la sopracitata legge riconosce incentivi ai datori di lavoro che li
assumono.
Da qualche
tempo la Regione Sicilia non ha assunto lavoratori con una percentuale di
invalidità inferiore al 100 per cento. Alle Regioni, infatti, grazie al fondo
per il diritto al lavoro dei disabili istituito dal Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, vengono attribuite risorse sulla base di alcune linee
guida ministeriali e tramite l’istituzione di un ulteriore fondo ne determinano
il funzionamento e la composizione con propria normativa. Il Fondo nazionale è
ripartito annualmente per Regione ed è finalizzato al finanziamento delle
agevolazioni per le assunzioni e delle somme dovute per l’assicurazione dei
disabili occupati per tirocini, al finanziamento dell’ adattamento del posto di
lavoro, all’abbattimento delle barriere architettoniche sul luogo di lavoro, in
concorso con il fondo regionale. Da qualche mese la Regione Sicilia, come
detto, non ha più assunto lavoratori disabili con meno del 100% di disabilità
per mancanza di fondi. Una situazione inaccettabile per la quale ho chiesto al
Ministro del lavoro e delle politiche sociali se sia a conoscenza della
situazione dei lavoratori della Regione Sicilia e se gli stanziamenti del Fondo
nazionale per l’occupazione dei disabili siano sufficienti per permettere alla
Regione Sicilia di assumere anche
lavoratori con meno del 100% di disabilità.
Ho chiesto
altresì, in un prossimo provvedimento
legislativo o con la prossima legge di stabilità, di incrementare il Fondo
nazionale per permettere un’ uniformità
di trattamento per l’assunzione di tutti i lavoratori con diversi livelli di
invalidità.
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